Registre Unique du Personnel - Code du travail - 56 pages

Registre Unique du Personnel : Assurez la Conformité et l'Organisation de Votre Entreprise

Garantissez la conformité de votre entreprise avec la législation française en choisissant notre registre unique du personnel. Conçu pour respecter les exigences des articles L 1221-13, R 1221-26 et D 1221-23 à D 1221-25 du Code du Travail, cet outil est indispensable pour tout employeur, assurant le suivi des personnes contribuant à votre entreprise.

Les Avantages de Notre Registre

Le registre unique du personnel est non seulement une obligation légale, mais il offre aussi une structure efficace pour vos données relatives aux collaborateurs. Centralisez toutes les informations clés : nom, prénom, date de naissance, sexe, nationalité, type de contrat, dates d'entrée et de sortie, parmi bien d'autres.

• Format : 280 x 200 mm


• Pages : 56 pages divisées en 4 sections distinctes


• Capacité : Jusqu'à 340 salariés, 60 stagiaires, et 60 personnes en service civique

Fonctionnalités Complètes

Ce produit se compose de quatre sections principales pour consigner les informations concernant :

• Les salariés


• Les stagiaires


• Les volontaires en service civique


• Rappel des réglementations pour une utilisation informée

Bénéfices pour Votre Entreprise

• Conformité légale : Simplifiez-vous la tâche avec un outil respectant les lois en vigueur.


• Clarté et organisation : Toutes les données collaboratives sont disponibles en un seul endroit.


• Durabilité : Un format solide pour une utilisation soutenue et structurée.

En acquérant ce registre, vous vous assurez de suivre l'article L 1221-13 du Code du Travail, qui impose la tenue indélébile d'un registre dans tous les établissements de travailleurs. C'est un élément crucial pour la transparence et la sécurité de votre entreprise.

Optez pour l'organisation et la conformité avec notre registre unique du personnel, un choix judicieux pour une gestion d'entreprise performante.